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厦门在线客户管理系统crm的人才招聘流程

crm客户关系管理软件我们了解最多的是其市场、销售、客户等的管理,但是在销售这一块经常会出现人才的流动,企业进场需要进行人才的招聘,因此为了制定出一个完好的招聘流程配合业务人才的需求,为crm软件设立一个人才招聘流程是非常有必要的。

宇博crm的人才招聘管理主要是3个流程,即:人力资源部招聘——发布招聘信息——招聘进度的查询。这些流程并不是单独于外的,而是与企业的合同以及员工的资料档案库进行挂钩的,可以更好的帮助企业进行招聘,实现流程一体化,及时的为企业提功能招聘的需求。

如何来做后crm的人才招聘管理呢?

首先企业人力资源管理者根据统计和分析,了解人才的需求,如果需要招聘人才,就登入crm系统,在人才招聘模块中的人力资源部招聘表单中填写人员的需求信息,提携完成之后直接提交就可以了,人才招聘功能户自动的生成相应的单据和报,将信息转至下个流程。详细流程如下图所示:

其次,根据上面生成的部门人员需求表单,在招聘信息发布功能中进行信息的发布。可以通过宇博crm软件平台将人才招聘信息发布到个大招聘网站中,这个人才网站的设置可以根据企业的需求,进行选择。信息发布完成之后就可以进入下一个流程了。

最后是招聘进度的查询。从这里可以了解到人才的招聘进度,招聘工作是否完成,什么时候完成,进而统计出人才招聘工作的效率,这样既可以做为是对hr人员的考察,也可以为以后的招聘做准备,提请预计好招聘需求,保障在规定时间中完成任务。